El líder es aquella persona que guía a individuos, nos sirve de modelo y ejemplo a seguir y que es sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, de expresar libremente sus ideas, de luchar por sus principios y por los de su entorno, tiene buenas relaciones humanas, piensa con estrategia, entre otros.
En las empresas existen lideres, que quizás hacen bien su trabajo y logran sus objetivos, pero en la actualidad además de las cosas que se hacen, son también importantes como se hacen. Por lo tanto tenemos que saber como ser lideres auténticos, que generen emociones positivas en los empleados o personas que se encuentran a su cargo, todas estas características pertenecen a un nuevo tipo de líder, que se llama: “líder Resonante”.
Los líderes resonantes son personas capaces de despertar y cambiar el entusiasmo de las personas. Cuando las emociones son transmitidas de buena manera el funcionamiento del trabajo en equipo alcanza el objetivo propuesto, en cambio quienes se inclinan hacia el resentimiento y el individualismo, las personas tienden a la desintegración. Por ende algunos paradigmas errados que tenemos debemos cambiarlos.
Lograr mantener un control emocional adecuado nos permitirá ser líderes resonantes, pues para lograr el éxito personal y empresarial, no basta tener profesiones, sino que depende de la capacidad que se tenga para controlar nuestras reacciones ante situaciones que nos produzcan molestia o tristeza, y también alegría.
También existe un tipo de liderazgo contrario al resonante, el cual es llamado “líder disonante”, el cual genera emociones adversas en el personal que este a su cargo, estos lideres disonantes son inevitablemente tóxicos, que recurren a amenazas y a la coacción con un lenguaje poco amable para conseguir sus objetivos.
